La dotación empresarial en Colombia es un derecho para los trabajadores y una obligación para el empleador, pero un beneficio para ambas partes.
Antecedentes de la Dotación empresarial en Colombia
En la antigüedad las labores del campo y en general todas las actividades de la industria se realizaban de forma rudimentaria, tanto en la forma de trabajar como su vestimenta.
Los uniformes no existían y todos los trabajadores utilizaban sus ropas para laborar y muchos de ellos hasta descalzos y por eso se exponían a grandes riesgos y peligros
En 1984 mediante la ley 11 en su artículo 7° se determinó que es obligación de los patronos suministrar a los empleados de dotación de calzado y vestido.
¿Quiénes tienen derecho a la dotación?
Tienen derecho los empleados que devenguen menos de dos salarios mínimos y que lleven como mínimo tres meses laborando en la empresa.
¿ Qué ventajas trae la dotación empresarial?
Para el empleado:
Ya no va ha tener que preocuparse porque no tiene ropa o porque la va a repetir.
Además, ahorra tiempo y dinero en la compra de vestimenta.
Está mas cómodo para realizar sus funciones.
Para el empleador:
El uniforme refleja organización, seriedad y profesionalismo ante la competencia y ante los clientes
El uniforme es símbolo de compromiso y al tiempo que se hace publicidad ya que este es un distintivo de la empresa.
¿Cuándo se debe entregar la dotación?
La dotación se debe entregar tres veces al año, en las siguientes fechas:
